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@事业单位职工! 南昌离岗创业档案工资这样调

来源:首页 | 时间:2019-01-12

  @事业单位职工! 南昌离岗创业档案工资这样调近日,南昌出台新政鼓励专业技术人员创新创业,引发广大事业单位工作人员的关注。8月12日,针对新政策的关注点,南昌人社局给予了最权威的解答。

  离岗创业人员离岗期间,原单位停发各项工资福利待遇,年度考核合格的,其档案工资可按国家规定正常调整。

  专业技术人员原则上不能在挂职企业或项目合作单位领取薪酬。个人按照有关规定在挂职企业或项目合作单位获得的其他报酬,应当全额上缴原单位,由原单位根据实际情况给予适当奖励。

  (1)离岗创业人员离岗期间依法继续在原单位参加社会保险,个人承担部分由本人缴纳至原单位并由原单位代缴,单位承担部分由个人和原单位协商解决;

  (2)创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇;

  (3)离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定;

  专业技术人员兼职或在职创办企业的,须提出书面申请,经单位同意,报主管部门批准。

  事业单位专业技术人员在保证履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下,可到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职,或者依法利用与本人从事专业相关的科技成果在职创办企业。

  合作期满,专业技术人员应返回原单位,单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

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